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Intitulé :

Responsable Formation

Contexte :

L’association la Maison de Marthe et Marie gère sous forme de colocations solidaires des appartements partagés qui accueillent des femmes enceintes et/ou jeunes mamans avec bébé et des volontaires (jeunes professionnelles bénévoles de 25 à 35 ans).

L’association a des appartements de 6 à 8 chambres à Lyon, Paris, Strasbourg, Nantes et Lille.

L’association recherche un(e) Responsable de la formation qui aurait pour mission de créer et mettre en place un programme complet de formation pour les colocataires.

 

Activités principales :

  1. Faire un audit de nos pratiques dans chaque colocation et étudier ce que font les autres associations faisant appel à des volontaires (Lazare, l’APA, le Rocher, Point Coeur, Fidesco, etc.)
  2. Créer, mettre en place et animer une journée de formation lors du week-end multi-colocations du 25 et 26 novembre 2017 à Paris et organiser le week-end multi-colocations (le continu et les aspects logistiques).
  3. Créer, mettre en place et animer un week-end annuel de formation et d’envoi en mission à destination des volontaires en amont de l’arrivée dans les colocations (période : juillet ou août ou début septembre) à partir de 2018.
  4. Créer un programme de formation continue à destination des colocataires sous forme de tutoriels, carnet de formation, témoignages, soirées-débats, (etc.) qui peut être dispensée au rythme d’une soirée par mois par la responsable salariée locale. Certaines formations seront à destination des mamans, d’autres des volontaires et d’autres pourront être suivies par toutes les colocataires.
    • Produire le contenu des formations et recenser les thèmes à traiter (le vivre ensemble, Evangile de la Vie, le secret, l’éducation affective et sexuelle, l’engagement, …) à l’aide de membres du conseil d’administration, de l’équipe de la Maison de Marthe et Marie et de personnalités extérieures spécialistes dans leur domaine.
    • Construire le module de formation continue : la forme, la façon dont on veut transmettre, gérer la création et la production (courtes vidéos, carnet de formation…), faire appel à des prestataires, trouver des intervenants, etc.

Profil recherché

  • Qualité d’animation
  • Fort esprit entrepreneurial et créatif
  • Maturité humaine
  • Grand sens de l’organisation (aspect logistique des journées à prendre en compte)
  • Forte motivation pour les enjeux humains et spirituels sous-jacents à un tel projet
  • Autonomie et aptitude à collaborer avec une direction à distance

Eléments contractuels

  • Mission free-lance ou CDD d’un an à temps partiel
  • Temps de travail à définir ensemble
  • Lieu de travail à définir ensemble